Роструд запретил работодателям наказывать работников за подработку

Эксперты Роструда разъяснили, может ли руководитель применить меры дисциплинарной ответственности к сотруднику, если кроме исполнения трудовых обязанностей на основном месте работы он в течение рабочего дня удаленно занимается подработкой по совместительству.