Как рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска, если работник увольняется, не отработав полный год

В статье вы найдете ответ на вопрос - как рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска, если работник увольняется, не отработав полный год. Если сотрудник проработал в компании не менее 11 месяцев, ему полагается полная компенсация за неиспользованный отпуск, то есть в общем случае за 28 календарных дней (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169).