ВС РФ вынес определение о том, как не надо увольнять в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей
В данном деле три инстанции признали повторное увольнение врача законным, а ВС РФ выявил нарушения и отправил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.