Провели недавно специальную оценку рабочих мест офисных сотрудников. По результатам оценки условия труда программистов признаны вредными. Надо ли начислять дополнительные взносы с выплат в их пользу? Кроме того, необходимо ли за вредные условия труда предоставлять дополнительный отпуск, доплачивать к окладу и устанавливать сокращенный рабочий день?

Провели недавно специальную оценку рабочих мест офисных сотрудников. По результатам оценки условия труда программистов признаны вредными. Надо ли начислять дополнительные взносы с выплат в их пользу? Кроме того, необходимо ли за вредные условия труда предоставлять дополнительный отпуск, доплачивать к окладу и устанавливать сокращенный рабочий день?
Рубрика: Выплаты персоналу ,Премии и компенсации ,Штрафы, ответственность