Учреждение принимает на работу сотрудницу, у которой есть две трудовые книжки: одна российского образца, а другая украинского. Какую из них должен вести кадровик?

Учреждение принимает на работу сотрудницу, у которой есть две трудовые книжки: одна российского образца, а другая украинского. Какую из них должен вести кадровик?
Рубрика: Кадровый документооборот ,Кадры