В прошлом году компания заключила с работником срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудницы. Сотрудница вышла из декрета и уволилась. Но срочный договор не расторгали. Он автоматически стал бессрочным. Вправе ли компания внести изменения в бессрочный договор и снова сделать его срочным?

В прошлом году компания заключила с работником срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудницы. Сотрудница вышла из декрета и уволилась. Но срочный договор не расторгали. Он автоматически стал бессрочным. Вправе ли компания внести изменения в бессрочный договор и снова сделать его срочным?
Рубрика: Кадры ,Трудовой и коллективный договор