У сотрудницы ребенок-инвалид. Каждый месяц компания предоставляет ей четыре дополнительных выходных дня для ухода за малышом. Облагается ли средний заработок за эти дни взносами на травматизм? И если да, можно ли эти суммы возместить в ФСС?

У сотрудницы ребенок-инвалид. Каждый месяц компания предоставляет ей четыре дополнительных выходных дня для ухода за малышом. Облагается ли средний заработок за эти дни взносами на травматизм? И если да, можно ли эти суммы возместить в ФСС?
Рубрика: Взносы в ПФР, ФОМС, ФСС