В связи с кризисом компания сокращает сотрудников. Сразу после увольнения с одним работником планируют заключить договор подряда на ремонт офиса. Вправе ли он встать на учет в службе занятости, чтобы получить средний заработок за третий месяц после увольнения?

В связи с кризисом компания сокращает сотрудников. Сразу после увольнения с одним работником планируют заключить договор подряда на ремонт офиса. Вправе ли он встать на учет в службе занятости, чтобы получить средний заработок за третий месяц после увольнения?
Рубрика: Кадры