Работник занят во вредных условиях труда. В этом месяце он едет на обучение. Компания оформляет командировку и оплачивает этот период исходя из среднего заработка. Надо ли начислять страховые взносы по дополнительному тарифу?

Работник занят во вредных условиях труда. В этом месяце он едет на обучение. Компания оформляет командировку и оплачивает этот период исходя из среднего заработка. Надо ли начислять страховые взносы по дополнительному тарифу?
Рубрика: Взносы в ПФР, ФОМС, ФСС