Сотрудница уходит в декрет в следующем месяце. Оклад у нее небольшой, но периодически она выполняет для компании заказы по договорам подряда. Надо ли учесть эти доходы при расчете пособия по беременности и родам?

Сотрудница уходит в декрет в следующем месяце. Оклад у нее небольшой, но периодически она выполняет для компании заказы по договорам подряда. Надо ли учесть эти доходы при расчете пособия по беременности и родам?
Рубрика: Пособие по беременности и родам