Сотрудник после выходных пришел на работу пьяным. Составили об этом акт, но не провели медицинское освидетельствование. Можно ли уволить работника? 11.05.2017 16:00 «Главбух» Сотрудник после выходных пришел на работу пьяным. Составили об этом акт, но не провели медицинское освидетельствование. Можно ли уволить работника?Рубрика:
