Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, satış hedefine bağlı ve miktarı değişken primlerin kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş ücrete eklenmesi gerektiğine hükmetti. Kararda, primlerin her ay alınmaması veya tutarının değişmesinin tazminat hesabından çıkarılmasına gerekçe olamayacağı vurgulandı.
