Godziny nadliczbowe 2021. Co 2. pracownik nie dostaje wynagrodzenia za dodatkową pracę. Przez pracę zdalną firmy robią uniki [21.02.2021]

Chodzi przy tym nie o dodatkową pracę w płynnym rozumieniu, ale o formalne zdefiniowane w kodeksie pracy godziny nadliczbowe, za które wynagrodzenie należy się jak każdy składnik płacy, a nie uznaniowo.