Frauen gesucht: Warum Unternehmen jetzt viel Geld für Headhunter ausgeben müssen
Die wichtigsten deutschen Börsenunternehmen bemühen sich, den Anteil an Frauen in Führungspositionen zu steigern. Fast jede zweite offene Stelle wurde im vergangenen Jahr mit einer Frau besetzt. Der Kampf um geeignete Kandidatinnen wird zunehmend härter – und teuer.