El Supremo modifica la regla y prohíbe hacer un contrato fijo a todos los interinos que no hayan hecho las oposiciones
El Tribunal Supremo ha fijado un nuevo criterio que cambia por completo las normas respecto a las condiciones laborales de los interinos. Entiende el Alto Tribunal que, en base a lo dictado por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), esos trabajadores interinos no podrán acceder a un contrato fijo, aunque justifiquen un abuso de la temporalidad, si no han hecho las oposiciones.]]>