La Justicia dicta que cobrar en efectivo y no registrarlo es motivo de despido disciplinario
Para un trabajador o una trabajadora que ocupa un puesto que implica controlar el dinero en efectivo de una caja siempre existe la incertidumbre respecto a las consecuencias que puede tener equivocarse a la hora de cerrar la misma. Un descuadre, dependiendo de en qué circunstancias de produzca, puede desembocar incluso en un despido disciplinario.]]>