Según el artículo 34, la empresa sí podrá obligar a recuperar el descanso de 15 minutos en jornadas superiores a 6 horas
En una jornada laboral, los empleados deben tener derecho a parar. No es una cortesía de la empresa, es un deber mínimo para cualquier trabajador recogido en el Estatuto de los Trabajadores. Este descanso mínimo para todos los empleados está regulado por ley y, además, puede mejorarse mediante los convenios colectivos de cada sector y el contrato individual.]]>