Gen Z a mileniálové proměnili trh práce. Prosadili home office i péči o zdraví
Chodit do práce jen pro peníze přestává mladším zaměstnancům dávat smysl. Průzkum společnosti Deloitte ukazuje, že přes devadesát procent pracovníků mladších 45 let považuje za zásadní kritérium smysl práce. V tom se od starších generací výrazně liší.