En las consultorías no hay paridad: solo hay un 15% de mujeres en plantilla

Las mujeres siguen siendo una minoría en los consejos de administración y en los comités de dirección, lejos de lejos de alcanzar el objetivo del mínimo del 40% de presencia femenina en puestos directivos que apuntaba la Ley de Igualdad de 2007. En una década de esta ley los resultados no han sido satisfactorios según apuntan desde la consultora alemana de alta dirección y expertos independientes, Comatch.