La reducción de jornada laboral afronta su fase final con el "no" empresarial a regalar 12 días de vacaciones
Díaz se abre a conceder más flexibilidad en las horas extra a los sectores con alta estacionalidad
El Ministerio de Trabajo y Economía Social que dirige Yolanda Díaz retoma hoy la mesa de diálogo social para reducir la jornada laboral después de que se haya rebajado la tensión con los empresarios, muy molestos porque no se hubieran aceptado ninguna de sus reclamaciones para abordar de forma escalonada y sectorial el paso de las 40 horas semanales a las 37,5 horas en 2025 sin reducción salarial.
La "mediación" del ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ante la dificultad de poner en marcha esta reducción sin el acuerdo empresarial ha dado sus frutos y las patronales CEOE y Cepyme abordarán junto a CC OO y UGT la última propuesta presentada por Trabajo para tratar "in extremis" de desbloquear la situación.
El Ministerio de Trabajo propuso dar más margen y que el 10% de la jornada anual que las empresas pueden distribuir irregularmente en la actualidad quede referido a la jornada que tuvieran a la entrada en vigor de la norma y no a la nueva jornada reducida.
"Eso da un mayor margen en las jornadas irregulares que entendemos que pueden ser útiles para que las empresas puedan ir cuanto antes al módulo nuevo de las 37,5 horas", aseguró el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, que indicó que la medida beneficiaría a sectores con elevada estacionalidad, como la agricultura o la hostelería.
De igual manera, el Ministerio incorporó una nueva propuesta que consiste en un agravante para aquellas infracciones relacionadas con el tiempo de trabajo que pueden provocar daños a la salud de los trabajadores.
Por su parte, los empresarios plantearon que estas medidas de flexibilidad no sean temporales y que se establezca un mayor margen transitorio de adaptación para las 37,5 horas porque, a su entender, el anterior planteamiento de Trabajo era "regalar" por decreto casi 12 días de vacaciones pagadas al año por el empresario a cada trabajador. "Las empresas hemos aguantado, poro no sé cuánto más podremos aguantar", aseguró el presidente de la CEOE en la Asamblea de la patronal.
Ante este nuevo panorama, parece que ahora "hay margen" para alcanzar un acuerdo en la materia. Díaz ha afirmado que "no se levantará de la mesa" hasta alcanzarlo. "Hemos hecho cosas mucho más difíciles", expuso el pasado viernes.