Banco Santander se marca un objetivo récord en su nuevo plan estratégico: más de 20.000 millones de beneficio en 2028
El optimismo y las buenas perspectivas económicas y de negocio han llevado a Banco Santander a presentar un nuevo Plan Estratégico 2026-2028 a ritmo de récord. Así, se ha marcado como reto obtener un beneficio neto récord de más de 20.000 millones de euros en 2028, un dividendo en efectivo por acción que duplique el pagado en 2025, un crecimiento del valor contable tangible por acción más el dividendo por acción del 20%, superar los 210 millones de clientes y alcanzar un retorno sobre capital tangible (RoTE) del 20%, todo a cierre del periodo. Por eso estima que los ingresos crezcan a un ritmo de dígito medio y una reducción de costes cada año, de tal manera que la ratio de eficiencia sea en torno al 36% en 2028 y la ratio de capital CET1 se aproxime al 13%, dentro del rango operativo marcado. Este nuevo plan ha propiciado que el banco lidere las subidas en la apertura del mercado, con un alza en torno al 2% para situar las acciones en unos 10,8 euros por título.
El banco que preside Ana Botín también ha informado de que va a someter a aprobación de la junta, prevista para el 27 de marzo, un dividendo final en efectivo con cargo a los resultados de 2025 de 0,125 euros por acción. En consecuencia, el dividendo por acción total en efectivo con cargo a 2025 será de 0,24 euros, lo que supone un incremento superior al 14% respecto al dividendo en efectivo con cargo a 2024 (0,21 euros). Este dividendo final en efectivo correspondiente a 2025 se abonará el 5 de mayo de 2026. Con este pago, la remuneración total al accionista con cargo a los resultados de 2025 será de aproximadamente 7.050 millones de euros (en torno al 50% del beneficio atribuido del grupo en 2025), distribuida aproximadamente a partes iguales entre dividendos en efectivo y recompra de acciones. Esto representa una rentabilidad equivalente de aproximadamente el 4,5%, conforme a la capitalización del banco a 24 de febrero de 2026.
Plan de recompra de acciones
Además, a principios de febrero, el banco inició un plan de recompra de acciones de en torno a 5.000 millones de euros, que incluye alrededor de 1.800 millones de euros con cargo a los resultados del segundo semestre de 2025, así como aproximadamente 3.200 millones de euros vinculados al exceso de capital derivado de la venta del 49% de Santander Polonia.
En su nuevo plan estratégico, el banco prevé mantener el porcentaje de beneficio destinado a remuneración del accionista en el 50%. En 2026, seguirá con su política de remunerar a partes iguales a través de dividendo por acción y de recompras, pero a partir de los resultados de 2027, el banco tiene intención de aumentar el dividendo en efectivo hasta aproximadamente el 35% del beneficio del grupo (frente al 25% actual), mientras que destinará alrededor del 15% a recompras de acciones. Además, se ha comprometido a distribuir a los accionistas los excesos de capital cuando finalice el plan estratégico.
En el capítulo de inversiones, la entidad apuesta por factores clave como los datos y la inteligencia artificial, que son una "palanca clave" de su estrategia One Transformation. Para 2028, el banco prevé generar más de 1.000 millones de euros de valor de negocio (ahorros de costes más ingresos) a partir de iniciativas en datos e inteligencia artificial, lo que contribuirá en torno a 1 punto porcentual a la mejora de la ratio de eficiencia del grupo.
Operaciones corporativas
Otra palanca de impulso será la "asignación disciplinada de capital", que sigue siendo "un eje central" de su estrategia, con el "foco en negocios y mercados capaces de generar retornos superiores al coste de capital". Un camino que ya ha demostrado la eficacia de esta "exitosa estrategia" de operaciones corporativas de los últimos 12 meses, que ha supuesto la venta del 49% de su filial polaca a Erste Group y la compra de TSB en Reino Unido y de Webster en EE UU, estas dos últimas pendientes de recibir las autorizaciones pertinentes para que se concluyan.