能力はあるけど「出世したくない若者」に、おじさんはどう応える？

『職場の紛争学』は、経営・人事コンサルタントである著者の各務晶久氏がさまざまな現場での事例解決を通じて、職場で起きる紛争の原因と解決策について論じた実用性の高い本だ。以前より言われていることであるが、中間管理職の人選が組織の活性化にとって死活的に重要だ。