テレワーク個別に人事評価　目標など明確化　中小向けシステム

　新型コロナウイルスの感染拡大を受け、自宅などでのテレワークを導入する企業や官公庁が相次ぐ中、人事労務面では社員の勤務状況の管理や仕事の実績などについて、従来の評価手法の見直しが課題となっている。特に人材流出に悩む中小企業のニーズに応えようと、ブレイン社会保険労務士法人（東京都千代田区）とシステム開発のプライムリンク（同墨田区）は、人事評価システム「効果まんてん君」を共同開発し、７月から本格発売する。