"면접시험을 없애라(Scrap job interview). 자아도취증에 빠져 남 괴롭히는 사람을 채용할(hire narcissist bullies) 위험이 크다."미국 컬럼비아대학 경영심리학과(business psychology) 토머스 채모로-프리뮤직 교수가 최근 출간한 책 '왜 그렇게 많은 무능한 사람들이 리더가 되는가(Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders)'에서 주장한(make the case) 내용이다. 짧은 시간 면접에선 과장된 자아 존중감을 가진 지원자(applicant wit...
