Fenomenas: algos minimalios, o darbuotojai dirba lyg sau
Atlyginimas yra svarbus, tačiau ne pats pagrindinis argumentas renkantis darbovietę – tai patvirtina Alytaus „Gėlių salos“ pavyzdys. Darbuotojų kaitos čia beveik nėra, nes kuklų darbo užmokestį kompensuoja šilti santykiai, laisvė patiems spręsti.