Darbo kodekso metinės: rašomas teigiamas pažymys
Lygiai metus galiojantis naujasis Darbo kodeksas (DK) ne tik prisidėjo prie lankstesnių, bet ir civilizuotesnių darbo santykių, taip pat padėjo didinti atlyginimus. Todėl socialiniai partneriai – Vyriausybė, darbdaviai ir profsąjungos – neturi didesnių pretenzijų galiojančiam DK ir vieningai pasisako tik už kompleksinį nustatytų probleminių Kodekso nuostatų pakoregavimą.