Atlyginimas – savaime suprantama, ko dar darbuotojai tikisi iš įmonių
Nors darbo užmokestis išlieka svarbus motyvacinis veiksnys, darbuotojai įmonėms kelia ir daugiau sąlygų. Samdos specialistai sako, kad jeigu bendrovės nepasiūlys prasmingo, skatinančio tobulėti darbo, specialistai ims dairytis kitų karjeros galimybių.