Sėkmingam naujoko startui reikia dviejų sąlygų
Įmonėms neužtenka tik strategijos, kaip pritraukti talentų, reikia ir sėkmingos naujo darbuotojo įvedimo į komandą taktikos. Praktika rodo, kad tinkamai startavęs naujokas, tikėtina, bendrovėje užsibus ilgiau.