Новости за 22.05.2024

Kultūras un izklaides notikumi

The post Ir iesaka appeared first on IR.lv.

Tūkstošiem gruzīnu, it īpaši jaunā paaudze, protestē pret valdošās partijas Gruzijas sapnis izperināto neliberālo un Kremli kopējošo likumu. Šīs partijas «marionešu meistaram» oligarham Bidzinam Ivanišvili tā ir pašsaglabāšanās stratēģija

Lai apsūdzības sadarbībā ar Krievijas spiecdienestiem padarītu par joku, Tatjana Ždanoka preses konferencē demonstratīvi uzlika saulesbrilles — kā spiegu filmās. Lieki. Re:Baltica rīcībā ir nonākuši 19 tūkstoši Ždanokas e-pastu, un sarakste rāda, kā Eiroparlamenta deputāte darbojās Kremļa labā

Vairāk turbulences lidojumos, lielāka saslimstība ar Laimas slimību. NASA galvenā zinātniece Keita Kelvina stāsta, kā mūs ietekmēs globālā sasilšana un vai glābiņu mēs varētu rast citur kosmosā

Ik gadu aptuveni simt bērnu piedzimst nepilngadīgām mammām. Visbiežāk meitenes meklē mīlestību, ko nav saņēmušas ģimenē, taču viņām trūkst elementāru zināšanu par kontracepciju. Ne tikai pusaudžiem, arī daudziem pieaugušajiem Latvijā priekšstati par seksuālo veselību ir pilnīgi aplami

Rīgas Tehniskās universitātes mācībspēki pēta izcilā arhitekta Eižena Laubes mantojumu un cer uz sabiedrības atsaucību, lai Laubes urnu no ASV atgādātu mājās

Snaipera šautenes klusinātāja pārvalks, kas redzams jaunākajā Neiespējamās misijas filmā, tapa Sarkandaugavas garāžā no sagriezta paklājiņa. Uzņēmuma Cole-TAC Europe ražotie šaušanas sporta aksesuāri gūst atzinību visā pasaulē

Nedēļas svarīgākie notikumi Latvijā

The post Radars Latvijā appeared first on IR.lv.

Rail Baltica ieviešanas plāns jau kopš februāra iestrēdzis Finanšu ministrijā, jo nav skaidrības, kur atrast trūkstošo finansējumu. Taču problēma ir vēl lielāka — nepadarīto darbu dēļ Baltijas valstis līdz gada beigām riskē zaudēt 80 miljonus eiro no Eiropas naudas

Jau šonedēļ tautas deju ansamblis Dzintariņš ar grandiozu koncertu izdejos savu 70 gadu jubileju. Horeogrāfe un pedagoģe Olga Freiberga leģendāro kolektīvu stūrējusi 40 gadus un izaudzinājusi daudzas dejotāju paaudzes

Nedēļas svarīgākie notikumi pasaulē

The post Radars pasaulē appeared first on IR.lv.

Uzņēmīgi cilvēki Latgalē attīsta lauku tūrismu, labiekārtojot upju un ezeru krastus, lai atpūtniekiem būtu ērti. Taču sakopts ne vienmēr nozīmē videi draudzīgs

Attēlā redzama pamatīga ķiploka galva, pie kuras kājām apgāzušās vēl divas kodīgas daiviņas. Zem tā rakstīts: «Kaids duorziņs radzams zeimiejumā?» Iespējamie atbilžu varianti: buļbe, batviņs, ogūrcs un casnāgs. Ej nu uzmini, ja nezini! 

Vadmotīvs konferencē Tallinā bija nepieciešamība definēt kara mērķi

The post Uzdrošināties uzvarēt appeared first on IR.lv.

Žurnāla Ir 16. maija numura rakstā Visu vai neko! grafikā par valsts ieguldījumiem airBaltic kļūdaini norādīts, ka 2021. gadā to apjoms bijis 5 miljoni eiro, — pareizi jābūt 45 miljoniem. Atvainojamies lasītājiem!

The post Viltus līdzība appeared first on IR.lv.

Nacionālā teātra Bezkaunīgais vecis ir izrāde par spēju saprasties un attiecību dinamiku ģimenē

Jaunajam Eiropas Parlamentam būs jāturpina vai jāmaina zaļā kursa mērķi. Ko sola darīt Latvijas sarakstu līderi?

«Es uz vēlēšanām neeju.»
«Kāpēc?»
«Jo man neveicas azartspēlēs — vēl nekad neesmu uzminējis uzvarētāju.»

Eiropas nacionālo kultūras institūtu prezidente Kamilla Mordhorsta veido starptautiskus sadarbības tīklus un cer, ka kultūra palīdzēs pasaulei pārvarēt arī ģeopolitiskās un klimata krīzes

Šodien cilvēkiem svarīga ir vairs ne tikai elementāra izdzīvošana, bet arī tālāka personības attīstība un laba veselība. Tie laiki, kad darba devējs varēja cerēt, ka nozares vidējā alga un dažas atvaļinājuma nedēļas gadā darbiniekus darīs laimīgus un noturēs amatos, ir beigušies. Tā kā cilvēki ir katra uzņēmuma lielākā vērtība, asajā konkurencē par darbiniekiem uzvar tie uzņēmumi, kuri šo atziņu ņem vērā un labāk spēj piemēroties pārmaiņām.

Diskusijās par darba vidi un darbinieku produktivitātes veicināšanu bieži tiek minēts jēdziens “darbinieku iesaiste”. Dažādas pētījumu kompānijas piedāvā risinājumus, kā mērīt darbinieku iesaisti un analizēt rezultātus. Tomēr vispirms ir būtiski izprast – kas ir darbinieku iesaiste un kāpēc ir svarīgi to mērīt? Vai tas, cik iesaistīts ir darbinieks, patiešām ietekmē uzņēmuma peļņu un citus būtiskus rādītājus? Kā iesaiste atšķiras no citiem darba vides psiholoģiskajiem faktoriem – darbinieku apmierinātības un labbūtības? Читать дальше...