Studiu Harvard: Greşeala colosală pe care o fac angajatorii atunci când discută cu angajaţii despre performanţă

Potrivit cercetătorilor din cadrul Harvard Business School, un sfat din partea angajatorului către angajaţi este mult mai util decât clasicul feedback, atunci când vine vorba despre îmbunătăţirea performanţei acestora.
Citește mai departe...