Синдикат Слога поднео инцијативу за проверу уставности колективног уговора за ЕПС

Удружени синдикати Србије „Слога“ поднели су Уставном суду иницијативу за контролу уставности Посебног колективног уговора (ПКУ) за Електропривреду Србије (ЕПС) због како се наводи, „отворене дискриминације запослених и грубог кршења права по основу рада и на слободно синдикално организовање“, саопштено је данас. Према наводима „Слоге“, одредбама тог уговора запослени се „уцењују и упућују“ да своја права остваре „искључиво преко једне синдикалне организације, репрезентативног ‘Синдиката радника ЕПС-а’, коју послодавац фаворизује уговором“. „То је посебно истакнуто у члану 27. ПКУ који обавезује послодавца да на име превенције радне инвалидности и рехабилитације запослених, месечно на рачун тог синдиката уплаћује најмање 0.59 процената, као и 0.2 посто за финансирање културних и спортских активности од укупне масе средстава исплаћених за зараде запослених код послодавца“, стоји у сапштењу. „Слога“ је оценила да се обзиром на висину зарада у систему ЕПС-а, „ради о вишемилионским износима којима располаже један синдикат, који је преузео улогу послодавца“. „Један синдикат одлучује о томе ко ће, кад и где да иде на здравствену рехабилитацију, уз јасан услов да је њихов члан, уместо да о томе одлучује мешовита комисија састављена од представника послодавца, свих синдиката, стручних лица медицине рада и социјалних радника који имају стручну компетентност“, пише у саопштењу. Удружени синдикати „Слога“ оценили су да је одредбама колективног уговора, послодавац „купио лојалност синдиката да у наредном периоду спроводи све одлуке, па и оне штетне по запослене, попут даље рационализације и отпуштања у ЕПС-у“. www.novosti.rs/