Амбициозной рязанской молодёжи проще добиться признания у руководителей не старше 40 лет
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опросили руководителей рязанских компаний, чтобы узнать, с работниками какого возраста и пола у управленцев складывается наиболее эффективное взаимодействие.
Мужчины-директора в качестве самого эффективного сотрудника наиболее часто называли мужчину (83%), а женщины-руководители — женщину (88%). При этом руководители в возрасте до 40 лет чаще называли самыми эффективными работников от 30 до 34 лет (35%). У 4 из 10 руководителей... Читать дальше...