Сигналы, что вас хотят уволить

Речь пойдет о неочевидных сигналах, которые мы считываем на уровне психики. Которые, (пока еще) не лежат в юридической плоскости. Важно их знать, чтобы управлять ситуацией: выстроить новую коммуникацию, определить четче границы, или выйти из нее с минимальными потерями.Итак, звоночки , которые следует учитывать:- Изменения в организации.Пришли новые люди, созданы новые структурные подразделения. Меняется отношение к имеющимся кадрам. Возникла напряженность внутри организации. Становится ясно увольнения будут.- Руководитель резко меняет стиль своего поведения с вами.Например, если вас раньше, как хорошего сотрудника, хвалили, либо относились нейтрально, теперь вдруг руководитель постоянно высказывает свое недовольство: хуже вас, оказывается, никого и нет! Как правило, не наедине, а в присутствии коллектива. Результаты, которые вы достигли, или просто хорошо работали в плановом режиме, не берут во внимание. Наоборот! Ищут, и даже - изобретают ошибки, к чему бы придраться. Вы видите, что отношение ...