HR и роль гениев в эпоху интеллектуального прорыва (2 Часть)

HR и роль гениев в эпоху интеллектуального прорыва - психологические, социологические и управленческие аспекты актуальной потребности в талантливых специалистах для научных центров, конструкторских бюро, исследовательских институтов и интеллектуальных корпорацийПрофессионализация HR-службЭффективная работа с талантами требует от HR-специалистов глубоких знаний в области психологии, этики управления, а также понимания особенностей высокоинтеллектуальных сотрудников. Это невозможно без систематического обучения и расширения профессионального инструментария. Компании, ориентированные на инновации, ещё вчера должны были включать в программы развития HR-менеджеров курсы по футурологии, управлению изменениями и работе с нестандартными личностями, но самое главное это полноценное и углублённое знание психологии. Исследование Ивановой показывает, что организации, которые рассматривают HR как стратегическую функцию, достигают значительно лучшего результата в управлении талантами, чем те, где кадровая ...