Лидерство без романтики: что Толкин понял о CEO раньше бизнес-школ

Изоляция CEO, синдром Наместника и интеграция тени: системный анализ лидерства через мифологию Толкина. Об этом рассказывает Татьяна Иванова к.э.н., групп-аналитик, системный коуч, Ex-VP МАПБО, 30 лет профессионального стажа, в том числе 14 лет на топ-позициях в крупных региональных и федеральных компаниях (биллинг), основатель центра системного анализа Динамика . 1. Феномен кольца и коррупция ролиВ корпоративной культуре принято романтизировать власть. Мы говорим о ней как о ресурсе , рычаге или возможности влиять . Дж. Р. Р. Толкин был честнее и показал власть как радиоактивный объект, который не служит никому, кроме самого себя.В психодинамике рассматривается концепция, когда лидерство не свойство личности, а проекция группы. Группа наделяет кого-то одного полномочиями, чтобы он обслуживал её цели. Но когда лидер принимает свою роль и властные полномочия, он исчезает как человек.В фильме, надевая Кольцо всевластия, Фродо оказывается невидимым для обычного мира, но становится ярким маяком ...