План Мамдани за 127 миллиардов долларов: создание новых отделов по вопросам разнообразия c зарплатами в 300 000 usd , в то время как требует повышения налогов

Даже несмотря на то, что мэрия описывает некоторые пункты своего плана расходов как «меры последней инстанции», мэр Зоран Мамдани направляет миллионы долларов на расширение бюрократии, занимающейся вопросами «расового равенства», и на высокооплачиваемые должности, ориентированные на обеспечение разнообразия.

Для финансирования программы стоимостью 127 миллиардов долларов план предусматривает серьезные компромиссы: повышение налогов для состоятельных жителей и корпораций, потенциальное увеличение налога на недвижимость на 9,5%, если законодатели штата откажутся принять меры, и сокращение численности полиции Нью-Йорка на 5000 человек.

Бюджет Мамдани отнюдь не является незначительным. В городе с населением почти 9 миллионов человек , представляющем собой центр мировых финансов, его масштабная прогрессивная программа — это не просто изменение местной политики. Это эксперимент с высокими ставками, который может перестроить крупнейшую экономику страны. Согласно плану Мамдани, городское Управление по вопросам расового равенства будет получать 5,6 миллиона долларов в год, а Комиссии по вопросам расового равенства — 4,6 миллиона долларов, что в сумме составит 10,2 миллиона долларов. Новая сумма примерно на 3 миллиона долларов больше, или примерно на 42%, чем около 7,2 миллиона долларов, выделенных в прошлом году.

В совокупности выделенные средства поддерживают растущую структуру обеспечения расового равенства в мэрии. Управление по вопросам расового равенства, в котором работает 38 сотрудников, является оперативным подразделением администрации, координирующим и реализующим политику расового равенства во всех ведомствах.

Комиссия по расовому равенству, состоящая из 16 оплачиваемых сотрудников, функционирует как отдельный консультативный и аналитический орган, проводящий исследования, разрабатывающий рекомендации и осуществляющий надзор за политикой в ​​области расового равенства.

Помимо 10,2 миллионов долларов, выделенных Управлению и Комиссии по расовому равенству, бюджет также финансирует несколько высокопоставленных должностей, связанных с обеспечением разнообразия, в различных городских ведомствах.
Министерство образования выделяет более 260 000 долларов на должность руководителя по вопросам многообразия. В то же время в пожарной службе три гражданских должности руководителя по вопросам многообразия и инклюзивности финансируются с общей заработной платой чуть более 301 000 долларов, а также почти 230 000 долларов на оплату сверхурочных, что в сумме составляет около 531 000 долларов для гражданского подразделения. 

Пожарная служба Нью-Йорка (FDNY) также финансирует отдельную должность начальника отдела по вопросам многообразия и инклюзивности в форменной одежде, зарплата которой составляет чуть более 118 000 долларов, в результате чего общая сумма средств, выделяемых департаменту на руководство вопросами многообразия, достигает примерно 649 000 долларов. Кроме того, город выделит более 835 000 долларов Комиссии по гендерному равенству — консультативному органу, занимающемуся исключительно анализом законодательства и разработкой общественных позиций по вопросам гендерного равенства.

По материалам : NYC.gov FOXnews.com