Почти четверть свердловчан перестали задерживаться на работе из-за нейросетей
В Свердловской области 23% сотрудников стали меньше перерабатывать после внедрения в рабочие процессы искусственного интеллекта. Это следует из результатов опроса, проведенного HeadHunter.
У 13% респондентов, передавших рутину нейросетям, появилось больше сил и свободного времени.
Задерживаться на работе, по данным исследования, перестали представители юридической сферы (31%), науки и образования (23%), а также IT (19%).
Многим опрошенным – 39% – ИИ помог освоить новые навыки, необходимые для карьеры. 35% заявили, что стали работать эффективнее и продуктивнее, еще столько же отметили, что нейросети сделали их работу интереснее.
А 3% свердловчан смогли передать искусственному интеллекту от 80% до 100% рутины.
"У 13% респондентов этот показатель колеблется между 50% и 80% текучки, еще более трети опрошенных (42%) смогли делегировать от трети до половины свой ежедневной механической работы", – рассказала директор уральского филиала HeadHunter Оксана Сидлецкая.
Меньше ошибок в рабочих задачах стали допускать 19% респондентов, 41% из которых – финансисты и бухгалтеры. Также ИИ помог представителям сферы искусства и массмедиа – 48% из них отметили, что в их деятельности стало больше творчества.
Еще 3% опрошенных сказали, что их работа стала безопаснее. Чаще всего на это указывали представители строительной сферы (10%) и IT (9%). А 6% сотрудников смогли выйти на дополнительный доход благодаря нейросетям.
О том, что с внедрением ИИ ничего не изменилось, заявили всего лишь 6% свердловчан.
Как сообщила директор по исследованиям HeadHunter Мария Игнатова, чаще всего нейросети используют в маркетинге, рекламе и PR (82%), в IT (66%), строительной сфере (24%), производственных компаниях (23%), автобизнесе (18%) и сельском хозяйстве (16%).
Опрос проходил по всей стране с 22 по 24 января. В исследовании приняли участие 3059 респондентов.