Тюменский Росреестр: о приоритетных направлениях по формированию кадрового состава
В рамках рубрики «Просто о важном» заместитель руководителя Управления Росреестра по Тюменской области Надежда Киселева разъяснила порядок прохождения практики студентами образовательных организаций.
Приоритетными направлениями формирования кадрового состава службы являются подготовка кадров для службы, формирование кадрового резерва и его эффективное использование.
«Один из инструментов – это выстраивание отношений со студентами образовательных организаций посредством организации прохождения практики», - пояснили она.
Под практикой понимается вид учебной деятельности, направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
Ожидаемыми результатами организации данной работы являются:
- выявление талантливой молодежи, обладающей необходимым потенциалом для успешного прохождения службы;
- профессиональная ориентация перспективных молодых кадров, обеспечение получения студентами и выпускниками образовательных организаций практико-ориентированных знаний и умений;
Организация проведения практики, осуществляется на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля.
Студенты образовательных организаций в период прохождения практики:
- выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программой практики;
- соблюдают правила внутреннего служебного распорядка;
- соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности.
По завершении руководителю практики от государственного органа рекомендуется заполнить отзыв на студента.
За прошедший 2025 год практику в Управлении прошли 7 студентов тюменских ВУЗов. По результатам практикантам даны положительные оценки, предложены вакансии 3 студентам. На сегодняшний день в Управлении трудоустроены 2 сотрудника ранее прошедших практику.
#Тамгделюди