Претенденты на руководящие должности проходят еще одно конкурсное испытание

  Завершается третий этап конкурса на включение в резерв управленческих кадров Липецкой области на должности руководителей структур администрации региона и исполнительных органов государственной власти области и их заместителей. Формирование кадрового резерва проводится по поручению  Президента РФ. Большое внимание этому вопросу уделяет глава региона Олег Королев.
Все желающие граждане РФ могли подать документы и принять участие в конкурсных испытаниях, которые проходят в три этапа. Первым этапом стал квалификационный отбор на основе анализа представленных в областную комиссию по формированию и подготовке резерва документов.
Документы принимались вплоть до 15 декабря. Заявки на участие в конкурсе подали 73 человека. После проверки документов все участники были допущены к следующему этапу конкурсных процедур, которые включали в себя компьютерное тестирование на знание законодательства о государственной гражданской службе,  Конституции Российской Федерации, о противодействии коррупции. Кроме того, при помощи психологических тестов выявлялись личностные и профессиональные качества кандидатов. Для проведения психологического тестирования применялось новое программное обеспечение, которое позволило «экзаменоваться» как в классе, так и удаленно по сети Интернет. Как рассказал начальник управления государственной службы и кадровой работы  Вячеслав Явных, тест на знание законодательства успешно прошли 96 % кандидатов, среди них восемь конкурсантов показали максимально высокий уровень знаний. По результатам психологического тестирования установлено, что большинство кандидатов имеют высокий уровень организаторских и лидерских способностей, придают большое значение повышению профессиональной компетентности.
Для участия в третьем этапе претендентам необходимо было в срок до 31 декабря 2015 года предоставить в администрацию региона профессиональное интервью с презентацией концепции проектного предложения, направленного на решение стратегических задач социально-экономического развития Липецкой области.  В этом испытании принимают участие 56 кандидатов. Оно позволит оценить владение навыками публичного выступления. Вчера перед конкурсной комиссией уже выступили 17 претендентов на руководящие должности. Многие проекты представляют практический интерес для развития региона. Итоговые результаты третьего этапа станут известны через несколько дней.
Сегодня в резерве управленческих кадров Липецкой состоят 133 претендента на различные должности, в том числе 19 молодых специалистов. «Система регионального резерва управленческих кадров уже зарекомендовала себя как высокоэффективный метод подбора квалифицированных специалистов», - считает глава региона Олег Королёв.