Марина Захарова: 25% студентов учреждений профобразования обучаются по контрактно-целевым соглашениям, к 2018 году этот показатель возрастёт до 50%

В Мособлдуме 21 января в рамках «Часа Правительства» выступила министр образования Московской области Марина Захарова. Министр рассказала о реформах, которые произошли в системе профессионального образования Подмосковья.

С 2013 по 2015 год в области была произведена комплексная реорганизация образовательных учреждений. В 2013 году в Подмосковье насчитывалось 137 учебных организаций. На сегодняшний день сеть профессионального образования региона представляет собой:

• 49 крупных образовательных центров, расположенных в 54 муниципальных образованиях;
• в сфере учится более 50 тысяч студентов, работает 6 тысяч педагогов;
• ведётся подготовка по 142 профессиям и специальностям.

Также было увеличено контрольно-целевое обучение студентов. В 2014 году только 5% обучались по контрактно-целевым соглашениям, на сегодняшний день – 25%. К 2018 году планируется увеличить эту цифру до 50%. «Из 49 крупных образовательных учреждений 30 работают по системе частно-государственного партнёрства. Это позволяет обучающимся там студентам проходить производственную практику и трудоустроиться в конкретное место по окончании учёбы», – рассказала Марина Захарова. Сегодня такие соглашения о государственно-частном партнёрстве в системе профобразования подписываются на уровне правительства. По словам Захаровой, «необходимо, чтобы вся система была тесно связана с работодателями.  Помимо всего, контракто-целевое обучение позволит улучшить материально-техническую базу учебных заведений».

Перед  началом реорганизации каждое училище или техникум имели наполняемость от 150 до 600 человек.  В объединённых учреждениях  этот показатель увеличился до 800-2500 человек, при этом было исключено дублирование профессий.

Говоря о проблемах в сфере образования в целом, министр отметила, что, несмотря на то, что с 1 сентября 2015 года в школы Московской области пришли работать 1112 молодых специалистов, вопрос с нехваткой кадров остаётся по-прежнему актуальным. Марина Захарова рассказала, что при утверждении бюджета правительством был принят ряд мер для поддержки молодых специалистов. Так, те, кто проработал в регионе 1 год, получают единовременную выплату в размере 50 тыс. рублей, за второй год – 100 тыс. рублей.

Видео на YouTube

Ещё одна мера поддержки – обеспечение молодых специалистов жильём. В Московской области реализуется программа социальной ипотеки, которая распространяется именно для тех кадров в образовании и здравоохранении, специальности которых наиболее востребованы.