HR-директор Романова назвала признаки токсичной рабочей среды

HR-директор Валентина Романова в интервью «Газете.Ru» раскрыла признаки токсичной корпоративной культуры, призывая насторожиться на собеседовании. Она советует смену работодателя, если игнорируется некорректное поведение.

HR-директор Валентина Романова рассказала о признаках, позволяющих распознать токсичную рабочую обстановку и проблемную корпоративную культуру. В интервью для «Газеты.Ru» она выделила основные индикаторы, такие как прямая и пассивная агрессия, снобизм, публичные замечания, избегание ответственности и нехватка откровенного общения.

Во время собеседования важно насторожиться, если возникают бестактные вопросы личного характера, нечеткие условия работы и отсутствие обратной связи. Романова также отметила, что пренебрежение руководством некорректным поведением указывает на более глубокую проблему, охватывающую не только одного сотрудника. В подобной ситуации она рекомендует рассмотреть вариант смены работодателя как более безопасное решение.

Ранее HR-эксперт Алексей Захаров пояснил в разговоре с НСН, почему чрезмерные ожидания по заработной плате могут затянуть процесс поиска работы среди молодых кандидатов.