Антон Даутов: ИИ в найме требует контроля для избежания ошибок

В Российской Федерации подняли вопрос о том, что использование систем искусственного интеллекта при подборе персонала требует обязательно человеческого надзора. Это связано с тем, что ошибка в алгоритме способна оказать воздействие на множество кандидатов сразу. Как сообщил в интервью «Газетой.Ru» Антон Даутов, занимающий пост коммерческого директора в компании Relevant, ИИ уже активно применяют для анализа резюме, предварительного отбора претендентов и составления отчетов для сотрудников кадровых служб. Кроме того, некоторые подобные системы оценивают паузы, вокальные особенности, мимику и эмоциональные реакции собеседников.