Правовой статус соглашения о неконкуренции или "Держи друзей близко, а врагов еще ближе"

На сегодняшний день в рыночной, конкурентной экономике многие компании сталкиваются с такой проблемой как уход из компании ценных сотрудников, обладающих не менее ценными навыками, клиентскими связями и информацией о секретах производства фирмы.Понятие секрета производства содержится в статье 1465 ГК РФ. Из данной статьи, признаками секрета производства являются:1. сведения любого характера о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере и о способах осуществления профессиональной деятельности2. наличие действительной или потенциальной коммерческой ценности3. неизвестность их третьим лицам, если к таким сведениям у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании.Работодатель, который инвестировал в ценный кадр необходимые знания и опыт не хочет, чтобы его сотрудник перешел к конкурентам и приносил им прибыль за счет бывшего работодателя и секретов производства фирмы. В этих целях работодатели стали внедрять в свою деятельность такой способ защиты своих интересов как «соглашение о неконкуренции». Такое соглашение заключается между работодателем и работником в случаях:1. Когда сотрудник обладает ценной информацией. 2. Когда ценность представляют личные качества сотрудника.Соглашение о неконкуренции призвано защитить права работодателя и конкурентоспособность компании на рынке, но при этом оно является дискриминационным по отношению к наемному сотруднику, потому что в него принято включать следующие обязательства сотрудника:1. не разглашать конфиденциальную информацию, полученную в процессе работы в компании, 2. соблюдать лояльность по отношению к компании,3. не распространять негативную информацию о компании, в течение определенного срока,4. не устраиваться на аналогичные должности, 5. не заниматься собственной практикой в данной области.Все эти условия являются существенным ограничением правоспособности сотрудника (права на труд и свободный выбор профессии, на осуществление предпринимательской...