Как малый и средний бизнес привлекает качественные молодые кадры: ответы экспертов

Сейчас многие частные небольшие компании Российской Федерации все чаще и чаще сталкиваются с кадровым голодом. Практически все участники рынка схожи в одном: стране не хватает сотрудников со средним специальным образованием. О том, какие методы существуют для привлечения таких кадров на работу в малые и средние предприятия, рассказали эксперты в рамках конференции «Человеческий капитал в МСП: как привлечь и удержать лучших специалистов».