Эксперт пояснил, когда работодатель может отозвать в отпуске

В соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который признается одним из ключевых конституционных прав граждан. Обычная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней, хотя его можно разбивать на части.