Белгородские работодатели стали чаще приглашать женщин на собеседования

В Белгородской области к концу сентября женщин стали приглашать на собеседования на 3 % чаще. Динамика выросла в связи с объявлением частичной мобилизации. Доля женских резюме, интересующих рекрутеров, выросла с 59 % до 62 %, мужских – сократилась с 41 % до 38 %. Наиболее ощутимо изменения видны в сфере страхования. Женщин приглашают на 9 % чаще. Больше всего по стране интерес к женщинам как к потенциальным работникам наблюдается в Чукотском АО. Показатель вырос на 19 %. В Кабардино-Балкарии и Карачаево-Черкессии – на 16 % и 14 % соответственно. Что касается возраста соискателей, в Белгородской области на 2% реже приглашали на собеседования работников в возрасте 18-24 лет. На 1 % выросло число приглашений людей в возрасте 45-54 лет. Для людей в возрастном диапазоне 35-44 лет ничего не изменилось. Ранее сообщалось, что мобилизованным белгородцам сохранят зарплаты на период прохождения воинской службы. Попавшим под частичную мобилизацию жителям региона также выплачивают по 100 тыс. рублей.