Развитие HR-бренда. В Москве пройдет международный саммит

26 мая 2026 года в Москве, в музее «АТОМ» на ВДНХ, пройдет III Международный Саммит Employer Brand Summit & Awards 2026. Мероприятие объединит руководителей крупнейших компаний в сферах коммуникаций, маркетинга и управления персоналом, а также экспертов по HR-брендингу и технологиям.

Ключевые темы обсуждения:

Опыт лидеров рынка в построении бренда работодателя.

Цифровой опыт сотрудника: автоматизация и внедрение ИИ.

Внутренние коммуникации как инструмент вовлеченности.

HR-маркетинг и стратегии благополучия (well-being).

Человекоцентричность и новые ожидания соискателей.

Спикеры и экспертное сообщество

В рамках сессий и панельных дискуссий выступят представители ведущих российских компаний:

Мария Резник (Inventive Retail Group);

Юлия Брук (VK);

Ольга Сахарова (ГК «Самолет»);

Светлана Тихонова («Магнит»);

Яна Белоножкина («Северсталь»);

Юлиана Лункина и Сергей Дудаков (Газпромбанк);

Софья Завьялова (Банк ВТБ);

Ирина Денисова (СКБ Контур);

Айза Привалова (Билайн);

София Семенова (Группа «Черкизово»).

Центральным событием программы станет стратегическая пленарная дискуссия о влиянии глобальных трендов и принципов ESG на HR-стратегии. Свое участие подтвердили Андрей Тимонов (Госкорпорация «Росатом»), Дарья Крячкова (ГМК «Норильский никель») и эксперт по оргразвитию Анна Боброва.

Традиционно на саммите выступит Особый гость — известный общественный деятель или предприниматель, который поделится личным опытом управления неординарными командами и достижения профессиональных целей.

Премия и юбилейный Супер Гран-При

Мероприятие завершится церемонией награждения лауреатов премии Employer Branding Awards 2026. Жюри под председательством Юлианы Слащёвой (киностудия «Союзмультфильм», киностудия имени М. Горького) оценит наиболее эффективные кейсы в области развития бренда работодателя.

В 2026 году премия «Хрустальная пирамида» отмечает 15-летие. В честь этого события Сообщество HR-Директоров учредило специальную награду — Супер Гран-При. Этот приз отражает общий уровень развития системы управления персоналом в организации. Результаты участников Employer Branding Awards будут учтены при формировании итогового HR-рейтинга № 1, который охватывает восемь ключевых направлений — от подбора персонала до устойчивого развития. Обладатели Супер Гран-При будут объявлены в начале 2027 года.