HR-эксперт Лоикова объяснила, кому простят опоздание

HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, кому из работников будут более терпимо относиться к опозданиям, а кому это недопустимо. Особое внимание уделено профессиям с гибким графиком и тем, где соблюдение времени критично для безопасности.

«Абзацу» сообщила HR-эксперт Зулия Лоикова, что работодатели могут более терпимо относиться к опозданиям русских журналистов, дизайнеров, сценаристов, фрилансеров и некоторых специалистов в области информационных технологий, если подобные задержки не влияют на конечный результат работы.

Лоикова пояснила: «Это журналисты, фрилансеры, дизайнеры, сценаристы, иногда специалисты в сфере IT, где гибкость графика — часть рабочего процесса».

В некоторых маркетинговых департаментах, а также в отношении административного персонала и работников сферы услуг, наблюдается меньшая строгость к опозданиям. Однако эксперт подчеркнула, что это возможно лишь при условии, что опоздания не сказываются на качестве выполняемой работы.

Иначе обстоит дело в профессиях, напрямую связанных с безопасностью населения и соблюдением строгих регламентов. Медикам, авиационному и транспортному персоналу, работникам на производствах, а также специалистам экстренных служб опаздывать нельзя. В таких сферах несвоевременное появление на рабочем месте может угрожать безопасности и здоровью людей, поэтому требования к дисциплине остаются очень строгими.

Вместе с тем русские работодатели все чаще предлагают альтернативу традиционному восьмичасовому рабочему дню. В августе было сообщено, что количество вакансий с частичной занятостью увеличилось за год на 92,5%, а с гибким графиком работы — на 80%.

Эксперты подчеркивают, что такие рабочие форматы всё чаще рассматриваются как ключевой инструмент привлечения сотрудников, а не только в качестве дополнительного преимущества.

Больше новостей о жизни граждан и социальных тенденциях читайте в разделе «Общество» на Life.

Ранее мы писали о ситуации на рынке труда в Пермском крае, где аналитики HeadHunter выявили высокий спрос на продажников, а также на специалистов по работе с клиентами. Помимо этого, в числе востребованных профессий были отмечены водители, бухгалтеры и разнорабочие. Интересно, что в последнее время наметился рост интереса к таким профессиям, как курьеры и почтальоны, что отражает изменения в экономической активности региона.