Психология в бизнесе. Процессуальный взгляд на организацию.

Процессно-ориентированный взгляд на организацию. Чтобы процветать в сегодняшних постоянно меняющихся условиях, большинство организаций осознает необходимость усиливать гибкость. Организации могут сталкиваться с тупиками, возникающими, когда структуры, иерархии, правила и методы работы становятся жесткими или медленно трансформируются. Многие компании пытаются развивать новые подходы, чтобы научиться ловить волну изменений еще на ранней стадии.Лидеры начинают проявлять глубокое любопытство к меняющемуся миру вокруг. Они ищут способы, которые помогут прогнозировать, предвидеть и реагировать на динамическую и сложную среду.Любой, кто знаком с процессуальным подходом, признает, что движение и изменения - это естественный процесс, динамическая сила, действующая в организационной жизни.Арнольд Минделл, основал процессуальный подход, понимая ограничение традиционного взгляда, который рассматривает нас, наши организации и мир, как статичные. Его методы представляют собой способы работы с сознательной ...