Общественники Северной Осетии предлагают за волонтерскую деятельность добавлять к результатам ЕГЭ 5 баллов

Общественная палата Северной Осетии поддержала и направила в Общественную палату РФ региональные предложения в Концепцию развития добровольчества до 2025 года, выработанные по итогам состоявшихся общественных слушаний.

Среди прочего представители волонтерских организаций Северной Осетии считают необходимым конкретизировать в Концепции вопросы создания системы бонусов для членов добровольческих организаций в рамках развития корпоративного добровольчества, снижения налоговых ставок по налогу на прибыль и налогу на имущество добровольческих организаций, включения добровольческой деятельности в список приоритетных факторов при трудоустройстве на работу в профильные учреждения и ведомства, создания единого информационного добровольческого портала и единого мобильного приложения и другие.   По мнению директора республиканского Ресурсного центра «Добровольцы Кавказа» Алана Габисова, создание ресурсных центров в муниципалитетах нецелесообразно.   «Для этого нужен, прежде всего, источник этого ресурса. Повесить еще и этот вопрос на муниципалитеты в нынешних экономических условиях нам представляется затруднительным. Возникает проблема даже с выделением помещений. Скорее имеет смысл развивать систему отделений тех или иных успешных практик, чтобы нагрузка ложилась на бенефициаров», — считает Алан Габисов.   Единственный район республики, который, по мнению участников дискуссии, нуждается в ресурсном центре поддержки волонтерства — Моздокский. Расположенный далеко от столицы республики, граничащий сразу с несколькими другими субъектами региона, имеющий сложную национальную структуру, этот район нуждается в особой поддержке инициатив, направленных на развитие молодежной политики.   Еще одно из предложений Северной Осетии — установить единую федеральную систему оценки деятельности волонтера и распределения дополнительных баллов к результатам ЕГЭ при поступлении в ВУЗ. Статус волонтера в числе индивидуальных достижений учитывается, если с даты завершения волонтерской деятельности до момента поступления прошло не более 4 лет. Каждый вуз сам решает, сколько баллов и за какие заслуги присвоить волонтеру. Однако в отличие от многих других регионов России, где активная волонтерская деятельность абитуриента поощряется 5 дополнительными баллами, в Северной Осетии вузы дают лишь один балл. Между тем, по мнению членов Общественной палаты, это — серьезная мотивация для молодых людей.   «Мы упускаем своих умных, активных ребят в другие регионы, тогда как, наоборот, должны всячески их поощрять и подвигать к тому, чтобы учиться и работать на родине», — отметила председатель Общественной палаты Северной Осетии Нина Чиплакова.   Она также обратила внимание на возрождающееся в республике наставничество. Так, практика наставничества Северо-Кавказского аграрно-технологического колледжа в 2018 году была признана лучшей в федеральном округе в номинации «Дети учат детей». В этом колледже опробована схема, когда студенты 3-4 курса, проявившие себя в конкурсных процедурах WorldSkills Russia, становятся молодыми наставниками первокурсников при прохождении ими приветственной учебной практики в первый месяц обучения. Коллективом СКАТК проработаны условия законного включения практики наставничества «студент-студент» в учебный процесс. Пример наставничества на производстве — Владикавказский вагоноремонтный завод. Опытный мастер передает ученику знания о специфике работы, с которой он хорошо знаком, на конкретном рабочем месте.   «Такие „ростки“ наставничества, к которому сегодня обращено большое внимание на уровне государства, мы обязательно должны поддерживать и популяризировать», — подчеркнула Нина Чиплакова.